SGK primi hesaplamasında alt ve üst sınırlar belirlenmiştir:
Prim taban: Asgari ücret (en az bu tutardan prim ödenir)
Prim tavan: Asgari ücretin 7,5 katı (bu tutarı aşan ücretler için tavan üzerinden hesaplanır)
SGK Primleri Neden Önemlidir?
SGK primleri, çalışanların emeklilik, sağlık, iş kazası ve işsizlik gibi sosyal güvencelerini finanse eder. Eksik veya hiç prim ödenmemesi halinde çalışanlar bu haklardan mahrum kalabilir.
Düzenli prim ödemesi; emekli maaşı hakkı, ücretsiz sağlık hizmetlerine erişim, iş kazası tazminatı ve işsizlik ödeneği gibi hakları güvence altına alır.
Sıkça Sorulan Sorular
Toplam SGK prim oranı %37,5'tir. İşçi payı %15 (emeklilik %9, sağlık %5, işsizlik %1), işveren payı %22,5'tir.
SGK prim tavanı, asgari ücretin 7,5 katıdır. Bu tutarın üzerindeki ücretler için tavan tutar üzerinden prim hesaplanır.
Eksik veya hiç prim ödemeyen işverenler idari para cezasına çarptırılır ve gecikme zammı uygulanır. SGK tarafından icraya verilebilir.
Her ay 30 gün üzerinden prim günü hesaplanır. Ay içinde işe başlama veya ayrılma durumlarında gerçek çalışma günü esas alınır.
Normal emeklilik için 7200 prim günü (yaklaşık 20 yıl) ve yaş şartı aranır. Erken emeklilik koşulları değişkendir; SGK'dan bireysel danışmanlık alınması önerilir.